路線圖不藏在業務電話後面。這就是我們正在做的事，誠實地說。
Q1 2026
5 個功能已上線
員工檔案、部門與組織架構。從第一位員工到每次角色變更，都是您團隊資料的唯一真實來源。
發布職缺、運行結構化流程、安排面試、收集回饋，並在不切換工具的情況下發送錄取通知。錄取後，應徵者資料直接流入員工紀錄。
打卡追蹤、假勤申請與簽核，以及加班記錄。在整個職業週期中自動運行，無需另外的工具。
從模板生成錄取通知和合約，儲存僱傭協議，並將每份人事文件與對應的員工關聯。
端對端加密的共享憑證、角色型存取控制與完整稽核紀錄。員工入職時獲得存取權限，離職時所有保險庫分享自動撤銷。
Q2 2026
4 個功能正在進行或 Beta 測試
直接連結您的人事資料的本地薪資計算。無需重複輸入，無需額外廠商。專為全球平台無法觸及或收取高額費用的市場而建。
一次離職動作封鎖身分驗證、撤銷所有保險庫分享，並交給 IT 需要手動輪替的精確清單。零破口，零猜測。
將外部工具與員工資料連結，讓 Optserv 成為整個技術棧中誰能存取什麼的唯一真實來源。
在 iOS 和 Android 上體驗完整的 Optserv 功能。審批假勤、查看存取權限，隨時隨地管理您的團隊。已可使用，持續穩定中。
Q3 2026
3 個功能即將上線
將完整的存取稽核紀錄（每次授予、使用和撤銷）匯出為格式化報告。專為服務提供商面臨的客戶安全審查和合規提交而建。
企業身分提供商的單一登入整合。一次登入，全面傳播。
開箱即用的品牌化公開招聘頁面。每份申請直接流入招聘流程，可通過 API 進行自訂實作。
Q4 2026
3 個功能在計劃中
在您的身分提供商中自動化用戶配置和取消配置。在 Optserv 中錄取，全面傳播。
從一個帳號管理多個公司、客戶或實體。專為跨多個業務管理存取的代理商和服務提供商而建。
在 HR 事件（錄取、角色變更、離職）上觸發外部工作流程。Optserv 成為引擎，您的技術棧響應。
您可以直接聯繫創辦人，不是等工單。如果您需要的功能不在此列，請告訴我們。
