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👥人員
🎯招聘
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🏖假勤
🔐帳號保險庫
新增職缺
請填寫以下資訊
全職
工程
台北 · 混合辦公
發布職缺 →
招聘流程
3 個開放職缺 · 12 位進行中應徵者
+ 新增職缺
👥
47
員工
📢
3
開放職缺
🏖
4
請假中
進行中的應徵者
Maya Reyes
Tom Hartwell
Lisa Chen人員
48 位員工 · 本週 1 位新人
Sarah Lin
產品經理
Maya Reyes
人資專員
Tom Hartwell
後端工程師
帳號保險庫
James Park · 10 個已連結帳號
辦理離職
Slack✅
GitHub✅
Notion✅
Google✅
Jira✅
Figma✅
Linear✅
Zoom✅
HubSpot✅
解決方案
為每種商業模式提供靈活的解決方案。
透過全套 HR 與營運工具發展您的業務，可單獨使用，也可整合搭配。
完整旅程
每個階段，同一平台
資料只輸入一次，沿著生命週期流動。沒有斷點，也不遺失脈絡。
📢
開缺
職缺已上線，流程就緒。
📋
初篩
應徵者入列，階段已指派。
🗓
評估
已排程，回饋已彙整。
✅
發出錄取
資料流入，不必重填。
🚀
報到完成
權限就緒，檔案上線。
🏢
人事自動運轉
出勤、假勤、薪資欄位。
👋
乾淨退場
權限除名，保險庫清空。
1 / 7
發布📢
開缺
職缺已上線，流程就緒。
2 / 7
篩選📋
初篩
應徵者入列，階段已指派。
3 / 7
面試🗓
評估
已排程，回饋已彙整。
4 / 7
錄取✅
發出錄取
資料流入，不必重填。
5 / 7
首日🚀
報到完成
權限就緒，檔案上線。
6 / 7
在職🏢
人事自動運轉
出勤、假勤、薪資欄位。
7 / 7
離職👋
乾淨退場
權限除名，保險庫清空。
全部串在一起
一平台，涵蓋每個階段
錄取即入職，離職即除權。每個模組共用同一份資料。
🎯
招聘流程從職缺發布
到上班首日
自訂面試階段、排程、結構化回饋，錄取後資料直接寫入員工檔。
初篩
6
人資面試
4
技術面試
2
Offer
1
自訂階段面試排程回饋紀錄錄取自動帶入
📊
出勤與假勤
打卡、請假、簽核與餘額，在職期間自動追蹤。
👋
自動化離職
一鍵：封鎖登入、撤銷保險庫分享，並提醒 IT 該輪替哪些密碼。
✓
已封鎖身分驗證✓
已撤銷保險庫分享（8）!
IT：輪替 GitHub 密碼!
IT：停用 Google 帳號已撤銷8 筆分享
IT 提醒2 項任務
👥
員工紀錄
基本資料、合約、文件與薪資歷程，集中且永遠最新。
Alex Turner在職
Priya Mehta請假中
Carlos Ruiz在職
招聘 · 資深前端工程師
+ 新增階段
初篩人資面試技術面試最終Offer
MR
Maya Reyes
第 3 天 在流程中
人資面試
TH
Tom Hartwell
第 7 天 在流程中
技術面試
LC
Lisa Chen
第 14 天 在流程中
Offer
JP
James Park
已錄取 → 員工檔已建立
運作方式
三步就能上線
無需冗長導入，也不必顧問進駐。設定好，就讓它協助您日常。
01
建立公司架構
加入團隊、建立部門、定義角色。可從試算表匯入，或逐一新增，幾分鐘的事，而不是幾天。
02
把權限綁在人事上
每個角色決定能使用哪些工具、帳號與文件。指派一次，Optserv 持續為您維護。
03
讓 Optserv 跑生命週期
入職、離職、調職、假勤簽核，系統自動處理，您只管少數例外狀況。