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第 2b 步 · 員工歷程

記住每位員工的每個故事。

從應徵那一刻起，記錄就開始了。每次調薪、每張證照、每份評核——全部記錄、加上時間戳，需要時隨時取用。

無需信用卡
Sarah Chen · Employee History
SC
Sarah Chen
Lead Product Designer · Design
Active
💬
Interview completedMar 3, 2023
Passed technical round
🎉
HiredApr 1, 2023
Senior Product Designer · NT$85,000
📜
Certification addedJul 14, 2023
Google UX Design Certificate
⭐
Performance reviewOct 1, 2023
Exceeds expectations
💰
Salary adjustmentJan 1, 2024
+12% · NT$95,200
🏆
PromotionApr 1, 2024
Lead Product Designer
0 of 6 events · since Mar 2023Full history →
Auto-logged

脈絡是第一個 消失的東西。

當有人離職，他的歷史也跟著消失。新主管接手時一無所知。人資只能四處打聽。沒人知道當初說好了什麼、什麼時候改的、為什麼改。

🤷

會議上核准了調薪，三個月後沒人記得金額或日期

Slack?
Email?
Notion?
Her memory?
👤

新主管加入，完全不知道他來之前團隊發生了什麼

Started Jan 15
that's all they know
📋

績效問題出現，找不到上次評核或當時達成的共識

Last review: unknown
Agreed on: ?
✍️

員工對某項政策有異議，沒人找得到何時簽署或確認過

Policy v3.2.pdf — signed?
no record
🚪

有人問為何某個職位被重組，做決定的人半年前就離職了

?
Decision-maker: left 6mo ago

故事從第一天 到職之前就開始了。

大多數 HR 工具只記錄入職後的事情。Optserv 從第一次面試就開始建立記錄。

面試筆記和錄用決策在加入前就已記錄
每次薪資異動均加上時間戳，並記錄核准人
證照、評核與生活事件即時記錄
Sarah Chen · Full Timeline8 events
Before joining
💬
AppliedPre-hire
Senior Designer · via career page
📋
InterviewedPre-hire
HR + Technical · notes logged
Employment begins
🎉
HiredLogged
Apr 1, 2023 · NT$85,000
✅
Probation passedLogged
Jul 1, 2023 · confirmed
📜
CertificationLogged
Google UX · Jul 14, 2023
⭐
Performance reviewLogged
Exceeds · Oct 2023
💰
Salary +12%Logged
NT$95,200 · Jan 2024
🏆
PromotedLogged
Lead Designer · Apr 2024
History starts at first interviewAlways auditable
AI

詢問任何關於 你組織的問題。

當每個事件都有記錄，AI 就能回答那些原本需要數小時挖掘的問題。薪資歷史、團隊變動、績效模式——直接問就好。

"Marcus 上次調薪是什麼時候，調了多少？"
"哪些工程師已完成資安認證？"
"給我看 Sarah Chen 的完整歷程"
AI · People Intelligence
Ask about your team…
Auto-logged from day oneAI-queryable

開始建立你的團隊應得的記錄。

免費開始。從第一位員工加入的那一刻起，歷程就開始累積。